Se eliminarán los datos oncológicos del sistema financiero tras cinco años de alta.
Pese a que las brechas de género se han ido acortando, en elsistema financiero persisten distorsiones que tienen como principal causa las desiguales condiciones laborales.
La presencia de las mujeres en la fuerza de trabajo cayó de 53% en 2019 a 46% en 2020. A su vez, la brecha de participación laboral entre trabajadoras y trabajadores aumentó de 21% a 23%.
La reciente publicación da cuenta de discriminación concluyendo que sí existe y que la cifra corresponde a lo que se deja de prestar en un año. Pero se destacan avances: la relación entre deudoras y deudores pasó de 56% en 2002 a cerca del 99% en 2019.