Opción de turnos laborales y ofertas en teletrabajo explicarían que hoy las mujeres ocupen más del 40% de los puestos de trabajo transitorio.

Los principales beneficios percibidos son eliminar gastos fijos al poder reclutar solo cuando existe una necesidad puntual, tener la posibilidad de acceder a habilidades específicas, de las que carece la dotación permanente, y/o aumentar la competitividad del negocio para recuperarse más rápido del impacto económico que está dejando la pandemia.