Vicepresidenta de la Asociación Nacional, Javiera Moreno, analizó la situación de la rama femenina aurinegra y están mediando para asegurar que se pague todo el año.

En lo estructural, se debe seguir avanzando en la implementación de contratos de acuerdo a la ley promulgada en 2022. Además, desde la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino (Anjuff) se establecen desafíos a corto, mediano y plazo para seguir avanzando, mientras protagonistas de los equipos locales se refirieron al ámbito deportivo y sus expectativas para este 2024.

Si los procesos avanzan al ritmo esperado, entre 2025 y 2026 todas las jugadoras deberían tener contrato gracias a la nueva ley, que les garantizará condiciones de trabajo y sueldo de forma más profesional. Protagonistas valoran el avance que significa este proyecto sobre todo para las nuevas generaciones, aunque también tienen claro que, debido a los costos que implicará, puede pasar que algunos clubes opten por no desarrollar ramas femeninas a este nivel.

Estudio de la U. de Chile y la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino (Anjuff), que contó con la participación de 520 jugadoras de clubes chilenos, arrojó resultados muy preocupantes: un 83% no recibe sueldos y sólo un 4,4% tiene un contrato con su institución. Además, la mayoría no vive del fútbol y obtiene sus ingresos de otra fuente laboral, y también el documento entregó información relevante sobre conductas inapropiadas y acoso sexual. Personas que fueron parte del estudio e integran el ámbito del fútbol femenino entregaron su opinión sobre el panorama actual, donde aseguraron que aún persisten ciertos prejuicios.

Martes habrá una reunión en la capital que podría ser resolutiva en torno a la suspensión o no.