Según el último reporte del Ministerio del Trabajo, Biobío se posiciona en tercer lugar, respecto de las APT a nivel nacional con un 5,8%.

La normativa que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo comenzará a regir a partir del 1 de agosto.

La nueva legislación comenzará a regir a partir del 1 de agosto de 2024 y modificará el Código del Trabajo, alineando a Chile con el Convenio 190 de la OIT.

La cartera del Trabajo también ha realizado inspecciones sobre presuntas acciones de hostigamiento, como de eventual acoso sexual. La CUT pide una adecuada difusión de la nueva normativa que rige desde el 1 de agosto.

Una situación que debe ser analizada y con ello se deben elaborar todo tipo de plan que vaya en la dirección de terminar con esta mala tendencia. Pues es importante que estas prácticas sean erradicadas de todo espacio laboral.

Durante el 2022 se registraron 68 denuncias, mientras que en 2023 se contabilizó un total de 363, de acuerdo a información que entregó la Seremi del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección del Trabajo.