Nos encontramos que el cuidado de nuestros niños y niñas es casi incompatible con las horas de trabajo que presenta el mercado laboral.

Información estadística refleja que ellas siguen participando menos en el mercado laboral, obtienen ingresos inferiores y se desempeñan en actividades históricamente feminizadas.

Tras dos años de un “ejercicio mundial” el teletrabajo vive momentos cruciales. Mientras empresas prueban sistema mixto, lo cierto es que los trabajadores están privilegiando el trabajo a distancia.

Baja participación laboral de las mujeres, de los jóvenes y de las personas con menor escolaridad hacen necesarias políticas de empleo más proactivas. En materia legislativa en el ámbito del derecho del trabajo el balance es positivo.