Entonces, ¿en qué etapa vamos? ¿seguimos sumergidos en el problema o estamos visionando un cambio?

Que una empresa contrate a personas con discapacidad no la convierte en una compañía inclusiva. Chile requiere contar con estándares definidos para los procesos de inclusión laboral.

La ley incorpora el concepto de centros de baja hasta de alta complejidad en un trabajo en red que es muy necesario para optimizar recursos.

Todos estamos en búsqueda de la quimera de la calidad de vida, que parece tan lejana como la felicidad cuando se la basa en aspectos materiales que van siempre escalando.

Se debe velar por la ausencia de este ámbito de interés por colectivos específicos, como los políticos, las compañías farmacéuticas transnacionales y entidades Empresariales de Salud que pudiesen entrar en intereses económicos extremos.