El reajuste beneficiará a más de 800 mil personas en Chile y regirá hasta principios de 2020.

Declara que es una decisión de índole personal y no de factores económicos. Busca priorizar la salud y estar más en familia, después de trabajar 14 horas diarias durante 55 años.

Iniciativa prueba que la inclusión sí puede ser rentable, tanto económica como socialmente. Logros son obtenidos en apenas un año de funcionamiento.

Movilización por reajuste salarial se radicaliza, situación que fue anunciada por el dirigente Gastón Ramírez. La Corporación Baldomero Lillo rechaza la acción y llama a dialogar.