El 2025 recién comienza y con ello una serie de beneficios económicos del Estado deben entregarse antes de que termine enero, hecho que significa una gran ayuda a los hogares.
Dichos aportes están destinados especialmente a trabajadores, familias, pensionados y diferentes sectores de la sociedad. No obstante, cada uno cuenta con diferentes requisitos para solicitarlo y/o recibirlo.
Pensión Garantizada Universal
Los adultos mayores que estén pensionados en algún régimen previsional como las AFP o las excajas de previsión social pueden acceder a la Pensión Garantizada Universal (PGU), pago que complementa la eventual pensión que reciban.
Existen dos maneras de consultar la fecha de pago de la PGU: una es mediante la plataforma del ChileAtiende y otra es ingresando al sitio web de cada AFP para revisar el calendario de pago de las pensiones.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El viernes 31 de enero se otorgarán los pagos mensuales del Bono al Trabajo de la Mujer, aporte que reciben las trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años y que sean parte del 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
El Subsidio al Empleo Joven está dirigido a las y los trabajadores de 18 a 24 años, que se desempeñen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.
Su pago será efectuado el viernes 31 de enero, y según haya escogido el beneficiario al postular, es decir, a través de depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria; o pagos en efectivo en sucursales de Banco Estado.
Asignación Familiar
Además de los pensionados y los afiliados al sistema de AFP, la Asignación Familiar también beneficia a los trabajadores dependientes e independientes, a través de la entrega de un pago que es por carga familiar y cuya cifra varía, dependiendo del sueldo que reciba.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es similar a la Familiar, pero está enfocada en las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges sean sus cargas y estén embarazadas.
Se paga cuando se “comprueba que (la trabajadora o cónyuge de un empleado) tiene cinco meses o más de embarazo”, otorgándose por todo el período de gestación, según explica la Superintendencia de Seguridad Social.
Por su parte, el Instituto de Previsión Social señala que la Asignación Maternal también se paga junto al sueldo para los dependientes; y a los independientes con boleta de honorarios, el pago es anual por cada causante del beneficio reconocido al 31 de diciembre de 2024.
Los montos de la Asignación Maternal y de la Asignación Familiar corresponden a:
$21.243 por carga para quienes tengan un sueldo mensual que no supere los $586.227.
$13.036 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $586.228 y los $856.247.
$4.119 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $856.248 y $1.335.450.
Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo sueldo mensual sea superior a $1.335.450, no tendrán derecho a recibir la Asignación Familiar.
Bono de vacaciones para trabajadores del sector público
Los trabajadores del sector público pueden recibir una bonificación durante el mes de enero, la que va desde los $54.601 a los $109.202, dependiendo de la remuneración de quien la recibe.
El monto más alto lo pueden obtener quienes en noviembre de 2024 tuvieron una remuneración líquida igual o menor a $1.025.622. Y los $54.601 es para trabajadores con una renta mayor a la mencionada anteriormente, pero ser menor a $3.396.325.
Cabe destacar que dicha bonificación debe entregarse sí o sí en enero, ya que el Gobierno se comprometió a efectuar el pago de ella a más tardar durante el primer mes del año.