El sueldo mínimo es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador. En mayo de 2023 se tramitó la Ley 21.578 que establece el aumento gradual de esta suma hasta llegar a los quinientos mil pesos.
En esta línea, a mediados de este año se produjo un alza en la renta mínima de las y los trabajadores mayores de 18 y de hasta 65 años, pasando de $460 mil a $500.000. De la misma manera, aquellas personas fuera de dicho rango etario, también vieron un incremento en el salario, alcanzando los $327.989; mientras que el salario para efectos no remuneracionales ascendió a $322.295.
De acuerdo a la legislación y luego de alcanzar el medio millón de pesos, el próximo aumento del sueldo mínimo se llevará a cabo el próximo miércoles 1 de enero de 2025. Es decir, en tres semanas más.
A pesar de que la fecha se conoce, el monto del aumento es desconocido, ya que depende de la variación que experimente el Índice de Precios al Consumidor (IPC), entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024. Esto significa que aún falta conocer la inflación que se registre en diciembre.
“A contar del 1 de enero de 2025, reajústase el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024”, establece la Ley 21.578.
Esto significa que, si la variación del Índice de Precios al Consumidor es positiva (mayor a 0%), la nueva cifra será levemente mayor a los $500.000 actuales. Pero, ¿qué pasa si es negativa? Si ese fuera el caso, es decir, menor a 0%, el ingreso mínimo actual no bajará, sino que se mantendrá en los quinientos mil pesos actuales.