El sueldo mínimo es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador. En mayo de 2023 se tramitó la Ley 21.578 que establece el aumento gradual de esta suma hasta llegar a los quinientos mil pesos.
Desde el 1 de septiembre de 2023, el monto de este ingreso mensual llegó a los $460.000 para las y los empleados mayores de 18 años y de hasta 65. Sin embargo, esta cifra está pronta a ser modificada nuevamente.
En relación a lo anterior y según la última tramitación de la normativa, se estableció que el próximo 1 de julio se realizará un nuevo alza a este monto, donde las y los trabajadores de +18 hasta los 65 años, recibirán la meta establecida por el Gobierno, viendo un aumento de $40.000 en la remuneración.
De acuerdo a lo especificado por la ley, el sueldo mínimo podría tener otro reajuste a partir del 1 de enero de 2025. La cifra dependerá de la variación que registre el Índice de Precios al Consumidor (IPC), entre los meses de julio y diciembre de este año.
La normativa establece que: “A contar del 1 de enero de 2025, reajústase el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el IPC, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024”.