La Dirección del Trabajo emitió el Ordinario N°872 para proteger los derechos de los trabajadores en las zonas afectadas por el sistema frontal.
Se destaca la situación de los empleados que enfrentan eventos imprevisibles, como daños en sus hogares o cortes de caminos, que dificultan su cumplimiento laboral.
Se subraya que los atrasos o ausencias justificadas no deben ser motivo de sanciones por parte de los empleadores.
El Gobierno ha iniciado un proceso de ayuda para los afectados y se recomienda a los empleadores tener consideración por la situación de los trabajadores, respaldar su información y no descontar su remuneración.
El Ordinario N°872 aborda varios aspectos, como acordar fórmulas para mantener el pago de las remuneraciones en casos de atrasos por problemas de conectividad, establecer una “jornada pasiva” cuando el lugar de trabajo esté afectado y no se pueda realizar la labor diaria, y la obligación del empleador de proporcionar condiciones de seguridad y protección personal adecuadas. Se destaca que, en caso de riesgo grave e inminente para la salud o vida, el trabajador puede suspender sus labores y no se deben realizar descuentos remuneracionales.
Se hace un llamado a los empleadores para que brinden facilidades y empatía a los trabajadores afectados.
