La iniciativa, financiada por el Gobierno Regional, aborda habilidades sociales, de gestión y digitalización, entre otros ámbitos, junto a la participación de alumnos de ingeniería de universidades privadas de la región para asesorar a los gobiernos comunales.
“¿Cómo se pueden mejorar las herramientas o capacidades de las municipalidades de la región?” fue la pregunta que dio inicio al proyecto “Aumento en la Competitividad y capital humano en los gobiernos locales de la Región del Biobío” que, desde 2022, ha generado diferentes estrategias que han permitido tener información inédita de los municipios de la zona, que, al día de hoy, han generado dos grandes hitos y un tercero en camino.
Este proyecto es una iniciativa financiada por el Gobierno Regional, a través del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC), que lidera la Universidad de Las Américas y que ejecuta en conjunto con las universidades San Sebastián, Andrés Bello, del Desarrollo y Santo Tomás. Esta agrupación de casas de estudio privadas de la región ha permitido contar con profesionales de gran experiencia para su desarrollo, lo que ha permitido un gran alcance territorial y de calidad en cada una de las zonas intervenidas.
Este año, se han gestionado dos grandes hitos que fomentan directamente el aumento de la competitividad municipal. El primero, un plan de pasantías, en cuatro localidades, con alumnos y alumnas de diferentes ingenierías de la USS y de la UDLA. El otro, un diplomado, parte del proyecto de Plan Formativo, que busca mejorar herramientas sociales, técnicas y tecnológicas en funcionarios y funcionarias municipales.
Adicionalmente, hay un tercer gran hito para este año, que tendrá su centro en Concepción y que albergará a asistentes internacionales. Se trata del Congreso 2023 del citado proyecto FIC, que espera ser de gran aporte no sólo a la región, sino que también al conocimiento Latinoamericano en relación a sus gobiernos locales, con la presencia de importantes exponentes de estrategias competitivas en el mundo, quienes participarán en este Congreso 100% presencial que se efectuará el 5 y 6 de octubre.
Durante enero y febrero, cuatro comunas fueron elegidas para el Plan piloto de Pasantías: Alto Biobío, Antuco, San Rosendo y Quilaco. En tanto, seis alumnos fueron seleccionados para potenciar áreas de dichos municipios desde sus diferentes carreras Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Ejecución Informática, Ingeniería en Energía y Sustentabilidad.
En este grupo de estudiantes, Ruby Parra, de Ingeniería Civil de la USS, designada a la Municipalidad de Antuco, recuerda que “cuando llegamos al municipio, fuimos recibidos por nuestro supervisor. Nos mostraron las instalaciones y al personal municipal y nos dieron tareas a realizar, por lo que el recibimiento fue súper positivo por parte del equipo”. Así también, José Huerta, pasante de Ingeniería en Ejecución Informática de la UDLA en el municipio de San Rosendo, manifestó que “los primeros días, el recibimiento fue súper agradable, y más que nada, para mí esta es una oportunidad, en donde me han asignado tareas nuevas que en un futuro serán experiencia para mi carrera”.
Iván Valenzuela, jefe de División de Fomento e Industria del Gobierno Regional destacó sobre este hito que “estamos muy contentos del proyecto. Ha ido avanzando y buscando soluciones concretas y precisas para mejorar la competitividad de los territorios, y ayudar al desarrollo económico y social de la Región del Biobío”.
“El Plan piloto de Pasantías – añadió – también nos permitió ser un aporte en la experiencia laboral de los alumnos que estuvieron en las comunas y que aportaron, desde sus áreas, en avanzar en el levantamiento de proyectos o fondos que generen ingresos al municipio”, destacó.
A su vez, los gobiernos comunales agradecieron el aporte de los estudiantes, fundamentalmente, en el apoyo a nuevas postulaciones, lo que se ha considerado como un gran avance que permitirá realizar proyectos para mejorar la calidad de vida y el bienestar de los vecinos y vecinas de las localidades.
El segundo hito se refiere al diplomado para alrededor de 70 personas, representantes de los 33 municipios de la región. Este, espera mejorar las herramientas más efectivas para funcionarios y funcionarias, donde aprenderán técnicas de vanguardia sobre liderazgo, habilidades sociales, tecnológicas y técnicas que permitan un mejor desempeño en sus funciones y una mayor competitividad regional.
Este diplomado, que culminará en octubre, es parte de los productos tras el Diagnóstico de Brechas, el que permitió conocer la realidad local de cada una de las 33 municipalidades de la región, y que significó poder conocer ineditamente cuáles son los requerimientos más importantes en las aptitudes de los funcionarios municipales.
La Vicerrectora de Universidad de Las Américas, Paz Hormazábal, destacó que “lo vemos con mucha esperanza y positivismo. La realización de este diplomado se sustenta sobre una base tremendamente rica respecto a la información que manejamos sobre qué necesitan los municipios para potenciarse”.
Agregó que “hay varios hallazgos sobre cómo mejorar las competencias, como la ciencia de datos, la importancia del manejo de los datos para la toma de decisiones, la digitalización, donde tenemos algunas comunas que están muy carentes y vamos a ir sumando a la solución de esos problemas para un mejor desarrollo productivo comunal y una mejor calidad de vida de las habitantes”.
Este diplomado a la fecha lleva dos talleres presenciales, que se realizan en comunas afín para todos y además las clases virtuales. Esta capacitación pretende finalizar para la fecha de inicio del Congreso del proyecto.
En tanto, el futuro Congreso 2023 contempla visitas internacionales para destacar casos de éxito, así como ser un espacio de información y conocimiento para mejorar la competitividad y el capital humano en la región a través de referentes en Latinoamérica y el mundo.
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