Inédito diagnóstico en la Región del Biobío revela cuáles son las habilidades más solicitadas en funcionarios municipales

Estudio liderado por UDLA, UDD, USS, UNAB y UST alcanzó un 91% de despliegue en las 33 comunas. Uso de tecnologías es una de las brechas detectadas y que debe reducirse, para mejorar la gestión municipal.

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Desarrollo del análisis de brechas

Lo anterior fue posible puesto que las universidades trabajaron en conjunto para obtener la mayor cantidad de datos. En términos de resultados, la Universidad del Desarrollo (UDD) y Universidad Santo Tomás (UST) realizaron Focus Group y entrevistas para recabar información cualitativa, en las que se destacaron cuatro categorías del análisis: habilidades técnicas para la administración municipal; habilidades sociales de competencias socio-emocionales, salud mental y autorregulación; y habilidades tecnológicas y especializaciones.

En tanto, Universidad de Las Américas (UDLA), utilizó la metodología The UK Employer skills 2019, adaptada a nivel local, para los datos cuantitativos, entregando a directivos encuestas para evaluar las competencias y habilidades de sus funcionarios. Finalmente, el equipo de Universidad Andrés Bello (UNAB), a partir de bases de datos y visualizaciones asociadas a las fuentes del Mineduc y de la Academia Subdere, identificó brechas y elaboró un sistema para consultas en una plataforma dinámica Power BI, donde se puede acceder a filtros relevantes de este estudio, en áreas de conocimiento, análisis nivel de jornada, análisis por año, análisis tipo de institución, análisis por territorio, análisis de arancel y duración de los programas, lo que permitió formar un Plan formativo para capacitar a futuro sobre estas necesidades.

Cabe destacar, que este proyecto incluye también la colaboración en red con las Municipalidades, para lo que se implementó un espacio colaborativo (Co-Work) para uso de alcaldes y sus equipos, ubicado en el Campus Chacabuco de UDLA, en el que pueden acceder de forma gratuita a las instalaciones que cuentan con alta tecnología para reuniones más efectivas. Asimismo, se encuentra en ejecución un plan piloto de pasantías con alumnos de las distintas universidades agrupadas a este proyecto, y de diversas especialidades, con el fin apoyar proyectos que están en proceso de diseño y desarrollo, y que esperan mejorar la competitividad en la Región del Biobío.