Esta idea de ley pretende regular la modalidad de teletrabajo en tiempos de alertas y emergencias sanitarias para todos aquellos trabajadores que sean cuidadores de niños, adultos mayores o personas con algún grado de dependencia.
La propuesta recibió 138 votos afirmativos y volvió a la Comisión de Trabajo. El texto se originó en dos mociones y modifica el Código Laboral. Establece que quienes tengan el cuidado personal de niños o niñas menores de 12 años podrán utilizar este mecanismo cuando la autoridad decrete estado de excepción constitucional de catástrofe frente una epidemia o enfermedad contagiosa.
En proyecto señala que el empleador deberá ofrecer al trabajador o trabajadora esta modalidad de trabajo, sin reducción de remuneraciones.
Finalmente, agrega que, si el cuidado personal es compartido, quien acceda a la modalidad de teletrabajo deberá contar con el consentimiento de la otra parte. Aclara además que el otro cuidador no podrá acceder al beneficio.
