El Ingreso Familiar de Emergencia Laboral es un aporte que llega al 60% de la remuneración del trabajador que haya concretado un nuevo contrato de trabajo en los tiempos que contempla la extensión de la medida, con un tope de 300 mil pesos.
Recordemos que los requisitos son: Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación), una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.140.000) y haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Para simular el monto a recibir, hay que completar un formulario con los siguientes datos:
