FELIPE MERINO VALENZUELA
Alumno Ayudante del Programa de Estudios Europeos

El pasado mes de noviembre se celebró en Melbourne (Australia) el 5° Congreso de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

Pese a tratarse de una noticia que ocupó escasos titulares de la prensa mundial, lo cierto es que esta organización, que representa a más de 200 millones de personas trabajadoras del mundo, eligió a Luca Visentini, dirigente sindical italiano, como nuevo Secretario General.

Además, la principal proclama que surgió durante la instancia fue el llamado a la conformación de un ‘’nuevo contrato social para la recuperación y la resiliencia’’. En efecto, la CSI asevera que ‘’el modelo económico y global ha fallado a los trabajadores’’. Mientras que el mundo es tres veces más rico que hace 20 años, el 70% de las personas carecen de protección social universal, a la vez que DD.HH. laborales como la negociación colectiva y la huelga son restringidos al 80% de la población mundial.

Por otra parte, la ONU ha hecho múltiples llamados a los gobiernos del orbe a ‘’renovar el contrato social’’ de cara al siglo XXI. Este ha sido uno de los enfoques principales de su Secretario General António Guterres, con especial énfasis en la necesidad de combatir la desigualdad para alcanzar mayores cuotas de cohesión social y lograr un desarrollo armónico con el cuidado y protección del medio ambiente.

Asimismo, este renovado uso del concepto de ‘’contrato social’’, que tiene su origen en filósofos clásicos como Protágoras, Epicuro y Cicerón, ha encontrado eco en nuestro país, especialmente luego del estallido social. En este sentido, Chile tiene una importante deuda con respecto a la transformación estructural de diversos elementos que derivan de la dictadura militar y su concepción neoliberal de la sociedad.

En este contexto, uno de los principales espacios que requieren de reformas en clave democrática es el trabajo. Los bajos niveles de diálogo social, sindicalización, cobertura de la negociación colectiva y respeto de los derechos laborales en nuestro país lo demuestran.

Creemos que construir un proyecto de sociedad democrático y sostenible sin escuchar a las personas trabajadoras es una ilusión. Parece haber llegado la hora de un nuevo contrato social, pero que incorpore decididamente la dignidad y los derechos en un espacio tan relevante como el trabajo. Si algo demostró la pandemia es que si paran los trabajadores, el mundo entero se detiene.