Empleo: mujeres de 55 o más años aumentan su participación

Una buena noticia parecen ser las cifras respecto del aumento de la participación en el empleo regional de mujeres mayores de 55 años, que incrementó en un 11,5%, según los datos del INE. Esto podría verse como algo positivo en un contexto de participación laboral femenina que tras la pandemia bajó de manera significativa (a un 35% aproximadamente) y que ha tenido una tendencia a la recuperación en la zona a niveles previos a los efectos del Covid 19. Sin embargo, la otra cara, que podría plantearse como negativa, es que, a menos de cinco años de llegar a su edad de jubilación, las mujeres deben enfrentar el dilema de reinsertarse o comenzar a trabajar para mejorar su situación económica.

Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social dijo que el incremento se explica principalmente “porque las mujeres de 55 años ya han concluido su etapa de primeras cuidadoras, por tanto, mejoran sus condiciones familiares como para salir del hogar en busca de trabajo y mantenerse en ellos”.

“Muchas de ellas ingresan en el mundo del trabajo informal por diversas razones, entre ellas, porque disponen de más tiempo para distribuirlo entre el trabajo y labores del hogar”, agregó la seremi.

En cuanto a los apoyos gestionados a través del Ministerio del Trabajo en la zona, la misma autoridad regional de la cartera señaló que hay sectores laborales que por años han estado marcados por la presencia masculina, tales como la construcción, manejo de maquinaria pesada, entre otras. Por lo anterior, explicó que a través del Sence se han impartido distintos cursos de capacitación en estas áreas, con el fin de nivelar la presencia de ambos géneros y a su vez, abrir otros campos para las mujeres. En ese sentido, el Gobierno remarca que, en Biobío, son cada vez más las mujeres que se animan a aprender a fabricar muebles, conducir maquinaria pesada y adquirir conocimientos en la construcción.

En todo caso, el Dr. Luis Méndez, director del Observatorio Laboral Sence Biobío y académico de la Universidad del Bío-Bío (UBB), afirmó a Diario Concepción que la tasa de participación laboral de las mujeres de la zona, en general, es baja comparada con otras regiones.

En suma, pese al aumento en Biobío la participación de las mujeres en empleo en ese segmento es menor si se compara con otras regiones del país. Esto evidencia, nuevamente, que sigue presente y sin resolver el desafío de género en la participación del empleo.