Ocupación de esta industria subió 16,5% lo que coincide con una mayor ocupación de operadores de instalaciones y máquinas, ensambladores y técnicos profesionales de nivel medio.
De acuerdo con el último boletín que elabora el Observatorio Laboral Biobío, la industria manufacturera lideró el impulso al empleo de manera que compensó la caída de otros sectores como el comercio.
Según el Dr. Luis Méndez, director del Observatorio Laboral Biobío y académico de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío (UBB), el Termómetro Laboral de noviembre trae altos y bajos en la ocupación a nivel sectorial. En el trimestre julio-septiembre, “el comercio ha venido experimentando un descenso que se manifiesta en una caída de -8,8% en los últimos 12 meses”, afirmó.
Sin embargo, también explicó que “la consecuencia negativa anterior se ha visto compensada con el crecimiento en el empleo de otros sectores como el de la industria manufacturera que contribuye con el 14,4% del empleo y que en los últimos doce meses ha visto aumentada sus ocupaciones en 16,5%”.
Al respecto, Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social confirmó que “el 14,4% de los ocupados de la Región se desempeña en la industria manufacturera, que son, aproximadamente, 101.650 trabajadores. Ahora, esta rama, si bien es cierto, ha tenido un crecimiento sostenido en el tiempo, y , al comparar con el año anterior, tiene un 16,5% de alza en el empleo”.
“Eso significa, obviamente, mayores oportunidades de trabajo en el rubro manufacturero. Si junto a ese dato, observamos el comportamiento de los grupos ocupacionales, encontramos coincidencias con este valor del 16,5% porque los puestos de trabajo con mayor empleo en el trimestre julio septiembre de este año, están en los operadores de instalaciones y máquinas, los ensambladores y técnicos profesionales de nivel medio, es decir, todo aquel que egresa de liceos industriales también ha tenido mayores posibilidades de empleabilidad en la industria manufacturera”, agregó.
La jefa de la cartera de Trabajo y Previsión Social de Biobío, resaltó otra cifra en cuanto a los aumentos de empleo en el grupo mencionado, ya que los operadores de instalaciones y máquinas, los ensambladores y técnicos profesionales de nivel medio creció un 18,6% en el periodo indicado (julio-septiembre 2024). Así también, en el caso de la enseñanza técnico profesional, los empleos experimentaron un incremento de 4,7%, todo en línea con los incrementos de la industria regional de manufacturas.
Para el Dr. Luis Méndez, el alza en el empleo del sector de la industria manufacturera en el trimestre móvil julio a septiembre, “no refleja aún las posibles caídas que pudiera experimentar el empleo por el cierre de Huachipato”.
Asimismo, el director del Observatorio Laboral Biobío, expresó que “las variaciones en el empleo corresponden siempre a cambios en la producción y lo más probable es que la producción manufacturera, en el trimestre indicado, haya tenido un incremento. Digo más probable, porque lamentablemente en regiones no disponemos de cifras oficiales que permitan medir los cambios en la producción”.
Paola Zúñiga, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) provincial Concepción resaltó las prioridades del organismo sindical para el empleo regional. “Hay que apuntar a nuevas políticas públicas para apoyar la creación de nuevos puestos de trabajo, generar nuevas inversiones para crear más industrias, pero también hay que preocuparse de un proceso de transformación que evite experiencias como lo que pasó con Lota. Aquí, hay que potenciar la calificación y certificación de los trabajadores para hacer crecer sus posibilidades ante nuevos puestos de trabajo y aspirar a mejores opciones de remuneración”.
Adicionalmente, para Zúñiga hay que poner atención en las personas mayores de 55 años que se encuentran buscando empleo, ya que “la automatización hace difícil encontrar trabajo para las personas mayores de 55 años cuando la tecnología te ha dejado atrás, de ahí la relevancia del trabajo que realiza hoy día ChileValora y el Sence”.
Por su parte, Iván Montes, vocero de la Mesa por la Defensa del Empleo y la Industria Regional y dirigente sindical de Enap, dijo respecto a las prioridades para el empleo regional que “como Mesa nos preocupa que trabajadoras y trabajadores puedan perder su fuente laboral y hacemos un llamado a las empresas corporativas para que prioricen la reubicación de trabajadores ante el eventual avance de la automatización”.
“También, nos preocupa la situación de la pesca regional cuyos empleos puedan ponerse en riesgo por la nueva normativa que se tramita en el Congreso y poder seguir adelante con la ejecución del plan de reforzamiento de la industria para la zona en que se puedan aprovechar los conocimientos y la experiencia de los trabajadores de Huachipato y de las empresas contratistas, quienes ayudaron a mantener la siderúrgica durante tantos años”.
El vocero de la Mesa por la Defensa del Empleo y la Industria Regional añadió que “tenemos expectativas positivas respecto de la feria laboral recién realizada para que pueda absorber a aquellos trabajadores que ya han perdido su vínculo laboral con la siderúrgica”, concluyó.