Hacen positivo balance preliminar de Feria Laboral exclusiva para Huachipatinos y contratistas

Dispuso de 571 cupos y asistieron presencialmente alrededor de 1.600 personas en total. En cuanto a las empresas, participaron 50 firmas entre las que estuvieron Asmar, Camanchaca, Imchalam y de la industria minera del norte.

Una de las 32 medidas del Plan de Fortalecimiento de la Industria Regional presentado por el Ministerio de Economía en la zona correspondió a la realización de una feria laboral exclusiva los días 6, 7, 8 y 9 de noviembre de manera presencial y virtual para los alrededor de 1.200 trabajadores directos de la Compañía Siderúrgica Huachipato y los más de 4 mil correspondientes a contratistas que deberán buscar empleo tras el cierre de las operaciones de la siderúrgica.

En total fueron 571 cupos puestos a disposición para los más de 5 mil eventuales postulantes que suman entre los trabajadores directos e indirectos de la usina, quienes, además, cuentan con 5 mil cupos, pero a nivel nacional, a través de la Bolsa Nacional de Empleo según el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

El subsecretario Giorgio Boccardo tras su visita a la zona explicó que “de los primeros dos ejes del Plan de Fortalecimiento de la Industria Regional se encuentran en desarrollo y ejecución 8 de las 32 medidas, particularmente, aquellas que buscan mitigar los efectos laborales del lamentable cierre de la siderúrgica Huachipato”, afirmó.

Asimismo, el subsecretario del Trabajo, resaltó la importancia de la Feria Laboral Exclusiva para las y los extrabajadores de la usina. “Se pusieron a disposición más de 500 puestos laborales en diversas industrias, mineras, sector industrial, puertos, empresas públicas, entre otras. Y, la verdad, es que pudimos ver el importante interés que tuvieron los huachipatinos y las huachipatinas por poder postular a estos puestos de trabajo. En los dos primeros días de esta feria hubieron más de 800 personas que se inscribieron y están postulando a estos puestos y esperamos, ya en los próximos días, conocer los resultados de estas postulaciones que creemos que abren oportunidades de futuro a los trabajadores de la industria Huachipato”.

Por su parte, Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social de Biobío junto con actualizar las cifras de los subsidios a las empresas contratistas en que “el subsidio de retención laboral lleva 772 trabajadores postulados de 52 empresas y el de contratación lleva 54 trabajadores postulados de 13 empresas que han contratado a extrabajadores de la siderúrgica”.

Sobre la feria laboral, la jefa de la cartera de Trabajo y Previsión Social en la zona detalló que “se desarrolló los días 6,7,8 y 9 de noviembre, los primeros dos días se hizo en dependencias de Huachipato en forma presencial donde se dispuso de 504 cupos laborales de 37 empresas que participaron y, de manera virtual, estuvieron 7 firmas que ofrecieron 67 cupos. En total, la feria obtuvo 571 cupos de empleo solicitados por más de 800 trabajadores donde se hará un seguimiento, por tres meses, para ir revisando las formas de contratación de los trabajadores que postularon”, dijo.

Otros puntos relevante para Sandra Quintana son los más de 5 mil cupos que ofrece la Bolsa Nacional de Empleo y el próximo hito que es la feria proveedores “que se realizará el día 20 del presente mes organizada por ASEM Biobío con el apoyo del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo y es un espacio que busca ayudar a proveedores de alta dependencia de la Compañía Siderúrgica Huachipato para encontrar nuevas oportunidades de negocio al contactarlos con nuevos compradores”.

Iván Montes, vocero de la Mesa por la Defensa del Empleo y la Industria Regional y dirigente sindical de Enap coincidió en lo positivo del balance preliminar de la feria laboral. “Tuvimos un puesto (stand) como Mesa donde pudimos informar a los asistentes y vincularnos también con las empresas. En particular, respecto de la feria laboral, podemos decir que fue de muy buena calidad, se pudieron apreciar empresas importantes de la industria de la minería del norte de Chile y, prácticamente, todas las empresas regionales estuvieron presentes con una cantidad importante de trabajadores en ambos días con cerca de 800 participantes por día donde estuvo todo muy bien coordinado tanto por parte de Huachipato como de las instituciones organizadoras, así que, en ese sentido, fue una muy buena instancia donde se cumplieron plenamente los objetivos”.

Del mismo modo, vocero de la Mesa por la Defensa del Empleo y la Industria Regional agregó que harán un seguimiento a la información sobre la efectividad de las postulaciones “donde ojalá existan contrataciones concretas de trabajadoras y trabajadores de Huachipato en otras empresas cuya información saldrá, seguramante, en las próximas semanas”.

Iván Montes adelantó además que “solicitamos a la subsecretaría del Trabajo para el mes de marzo de 2025 desarrollar una feria laboral abierta a nivel regional”.

Trabajadores directos

Fernando Orellana, presidente del Sindicato 2 de Huachipato hizo un balance positivo de la feria laboral y calculó en cerca de 1.200 los asistentes pertenecientes a la empresa que acudieron hasta el casino donde se efectuó la actividad. “Como dirigentes sindicales y como sindicatos encontramos la feria muy positiva porque acudió una alto número de personas de forma presencial donde había 500 cupos de empleo para puestos en todo Chile, calculo que llegaron más de 1.200 asistentes, ahora, también le hicimos ver al ministro Grau la necesidad de realizar un seguimiento para ver cuántos trabajadores consiguen efectivamente un nuevo empleo”, indicó.

Trabajadores de Contratistas

Cristián González, quien se desempeña actualmente como soldador en la planta de Talcahuano contó que ve complicada su situación como trabajador de una empresa contratista, ya que “no tenemos certezas de si podremos encontrar trabajo y la verdad no tenemos muchas expectativas. Postulé a Asmar e Imchalam y algunas mineras, pero el proceso era inscribirse a través de un código QR, ingresar los datos y ahora solo hay que esperar a ver si nos llaman donde mi primera opción es lograr un cupo en una empresa de la zona”.

En tanto, Manuel San Martín, maestro en estructuras metálicas, también de una firma contratista, dijo que postuló a la empresa Camanchaca y Asmar. “Para mi edad, con más de 60 años ya, veo muy difícil mi situación de volver a encontrar trabajo tanto en las mineras del norte como acá en la zona así que además de postular en la feria también busco empleo a través de redes de amigos” señaló.

Entre las empresas presentes en la actividad, estuvo Spence BHP donde Jean Luis Sepúlveda, gerente de producción, comentó que son una empresa minera del grupo BHP que están ubicados en la región de Antofagasta que producen cobre y molibdeno. Requerido acerca del perfil de trabajadores que estuvieron buscando, manifestó que “de todo tipo, ya sean mecánicos, eléctricos donde a pesar que es distinto el rubro (de lo de Huachipato) pero las funciones que requerimos allá son muy similares donde, perfectamente, un operador de acá (siderúrgica) puede trabajar en la minería donde también necesitamos ejecutivos”. En cuanto a los cupos disponibles, el gerente de producción de Spence BHP indicó que son 34 personas aproximadamente pero resaltó que “trabajamos con empresas colaboradoras y hartos proyectos, entonces, también hay factibilidad de conexión con ellas porque tenemos grandes inversiones hoy día”, concluyó.