Cese de Huachipato: extrabajadores contratistas podrán certificar competencias laborales

Contempla becas al perfil de mecánica general e instalador eléctrico clase D. El proceso estará a cargo de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, Chilevalora.

Gobierno y contratistas reafirmaron la importancia de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales “ChileValora” para ir en ayuda de los trabajadores que están siendo desvinculados como parte del proceso de cierre de las operaciones de la Compañía Siderúrgica Huachipato.

Lo anterior, en el marco de la Feria Laboral anunciada para los días 6, 7 y 8 (online) de noviembre a realizarse en dependencias de la planta Huachipato, considerada como la primera instancia de encuentro entre las empresas contratistas y el sector público y privado y que podría acelerar la firma de nuevos contratos junto con reunir la demanda y la oferta laboral pertinentes.

Además, están las posibilidades que pueden surgir sobre cierres de negocios con mineras del norte y empresas contratistas de la usina el próximo 20 de noviembre con ocasión de una feria de proveedores a realizarse en Mitrinco, lo que fue confirmado por el Ministerio de Economía. Todo, como parte del Plan de Fortalecimiento de la industria en la zona.

Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social de Biobío ve el trabajo de Chilevalora en la zona como sumamente relevante . “En el caso de Huachipato ha habido trabajadores que llevan entre 20 o 30 años de labores y son parte de esta empresa, tanto contratados como contratistas, muchos de los que aprendieron oficios donde lo más destacable es que nunca fueron certificados entonces en esta situación de crisis, nuestra herramienta para certificar estas competencias laborales es Chilevalora”.

De acuerdo con la jefa de la cartera de Trabajo y Previsión Social en la zona, una de las ventajas del organismo certificador de competencias es que los trabajadores no deben pagar por ello, sino que es el Estado el que realiza el reconocimiento del aprendizaje que ha tenido un trabajador en su lugar de desempeño. “Será un tremendo aporte a los trabajadores de Huachipato sean directos o de empresas contratistas (…) y hoy día es una herramienta que está siendo muy valorada por los sindicatos y las empresas que han visto que es un elemento que mejora los ambientes laborales cuando las firmas certifican a sus trabajadores y los reconoce”, afirmó.

ChileValora

La comisión Chilevalora busca reconocer “las competencias laborales de las personas a través de la certificación, para favorecer y mejorar la empleabilidad y oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida, mediante procesos de evaluación basados en estándares de competencias, alineados con el mercado laboral, definidos y validados a través del diálogo social tripartito”, de acuerdo a su misión.

Más en detalle, Melissa Garrido, coordinadora regional de “ChileValora”, señaló que “el apoyo que dará ChileValora en el plan de fortalecimiento regional para el cierre de Huachipato será certificar competencias laborales de trabajadoras y trabajadores con el fin de poder acreditar su experiencia profesional a través de los años con la idea que pueda favorecer la reinserción laboral. Tendremos dos perfiles para certificar con becas laborales que son de mecánica general y el de instalador eléctrico clase D”.

Mesa de contratistas

Porfirio Ochoa, vocero de la mesa de empresas contratistas de Huachipato y dueño de la empresa Imattex, resaltó que “todo lo que suma no resta. He conversado mucho con trabajadores propios y de otras empresas contratistas y ellos están interesados en cualquier fórmula que exista de capacitación o similar, pero su prioridad es la generación de puestos de trabajo. Con el conocimiento que han adquirido a través de los años ya cuentan con calificación, muchos de ellos son profesionales y otros con oficios definidos y aprobados con distintos grados de especialización, entonces, es probable que se interesen en los programas de certificación de ChileValora, pero su urgencia es contar con una fuente de trabajo”.

Para Ochoa quienes requieren de certificación “obviamente que será una ayuda y también para quienes ya están trabajando, para mejorar su calidad del empleo a través de algún tipo de especialización, pero insisto en la urgencia de empleos desde enero de 2025 y para quienes deberán enfrentar marzo del próximo año sin un puesto de trabajo”.

Dado el escenario anterior y requerido sobre la relevancia de la próxima feria laboral (6,7 y 8 de noviembre) junto con el encuentro entre contratistas de la usina y empresas mineras del norte (en Concepción) el 20 de este mes, respectivamente, Porfirio Ochoa dijo que “la feria laboral seguramente generará algún lazo de trabajo donde ojalá sean hartos. Ahora, la gente de Huachipato quienes están vinculados a empresas contratistas, están acostumbrados a trabajar con nosotros porque es un empleo bien remunerado y de calidad, lo que está demostrado y es incluso auditable”.

De acuerdo con las últimas cifras entregadas por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a la fecha van alrededor de 1.200 postulaciones al subsidio de retención de las cuales han verificado 760 que están en condiciones de obtener este subsidio. En relación al subsidio de contratación han postulado aproximadamente 50 empresas.

En cuanto a la feria laboral que se realizará específicamente para los trabajadores de Huachipato, participarán cerca de 30 empresas de forma presencial en la planta de Talcahuano con distintos tipos de ofertas de empleo.