Con el propósito de aportar para la construcción de la Política Nacional de Capacitación, los integrantes del Consejo Regional de la Capacitación y otros representantes de sectores gubernamentales, productivos y de los trabajadores, se reunieron para reflexionar y desde ahí aportar para potenciar esta política. La actividad, que se realizó en dos jornadas es impulsada por el Sence y organizada por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de La Universidad de la Frontera.

En este contexto la primera jornada convocó a los miembros del Consejo Regional de Capacitación y el segundo a otros stakeholders regionales del sistema de capacitación, convocando así a diferentes servicios públicos, instituciones de formación, gremios y sindicatos, procurando la generación de instancias tripartitas de participación.

Daniel Jana, director regional del Sence Biobío, informó que se están iniciando diálogos para hacer de este Servicio a nivel nacional una política a nivel de todo el país, tener una instancia, donde las personas adquieran un oficio y la puedan desarrollar en su territorio con pertinencia y oportunidad. Estamos hoy reuniendo a las personas que creemos importantes nos den su opinión, para luego recogerlas y transformarlas en realidades, de modo de mejorar el sistema. Tenemos confianza que los aportes recibidos serán un aporte valioso desde la región del Biobío hacia todo el país. El compromiso es buscar la excelencia en un servicio público tan importante como es el Sence, indicó la autoridad.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, destacó que era una necesidad en todas las regiones de Chile, se sentaran a conversar el mundo público y privado, todos aquellos incumbentes que tienen relación con la capacitación, posteriormente el empleo en esta política nacional que hoy estamos evaluando lo que existe, además de ver lo que se debe mejorar y en definitiva, y que a cinco años den respuesta a los ciudadanos y trabajadores, respondiendo las necesidades que tienen las empresas.

Por su parte, Teresa Caceres – presidenta del área social de Cámara Chilena de la Construcción de Concepción, catalogó como relevante la iniciativa, puesto que es importante profesionalizar los oficios, capacitando a las personas que no la tienen, viendo que la industria necesita mano de obra calificada en diversos rubros, porque la necesidad está, tanto desde los trabajadores como de la industria. Agregó, que si bien existen denominadores comunes, las necesidades en los diversas regiones son distintas, por ello valoró que esta iniciativa se esté realizando de manera particular en cada territorio con sus particularidades.

Osman Núñez, rector del Centro de Formación Técnica Estatal de Biobío, al ser consultado por esta iniciativa, destacó la posibilidad de participar en lo que puede ser el inicio para la formación de un plan nacional de capacitación, sobre todo en nuestra región tan grande y con tantas necesidades, de modo de señalar dónde hay mayores carencias que requieren aportes.

Desde Asimet, la jefa de servicios gremiales, Alejandra Bilbao, indicó que es muy interesante se realicen estas iniciativas, ya que han podido discutir y aportar con un grano de arena en lo que podría ser una política de capacitación nacional, indicando que desde su óptica han hecho énfasis en detectar los campos laborales donde enfocar la oferta de capacitación.

Los Diálogos Regionales se están desarrollando entre abril y mayo de este año de manera presencial en todas las regiones del país, luego de lo cual se desarrollarán talleres virtuales por macrozona en los cuales participarán los miembros de los Consejos Regionales de Capacitación, en los que se trabajará sobre los resultados obtenidos en los 16 diálogos regionales presenciales, buscando aportar de esta forma a generar una Política descentralizada que contemple los requerimientos y opiniones de los actores clave en la materia a nivel regional.