Operaciones básicas de carga, descarga y protocolos de seguridad en recintos portuarios y cursos de guardias son alguna de las formaciones escogidas por los interesados. La iniciativa cuenta con instrucciones para la búsqueda de empleos y el emprendimiento.
Con una inversión superior a los $110 millones, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la Seremi del Trabajo en la Región del Biobío y la Municipalidad de Penco firmaron un compromiso para activar 140 cupos de capacitación para los ex trabajadores de la cerrada línea de producción de Fanaloza en la comuna pencona.
“El objetivo principal es colaborar en la reconversión laboral de los ex trabajadores y fomentar su participación en las diferentes ofertas programáticas de nuestro servicio. El levantamiento de los cursos se realizó junto a los ex trabajadores, sus sindicatos, la Seremi del Trabajo y alcalde de Penco”, indicó el director regional del Sence, Daniel Jana.
La expectativa tras el hito es que los 140 ex trabajadores de la locera se puedan capacitar en el corto plazo tras las gestiones iniciadas a finales de agosto pasado.
Operaciones básicas de carga, descarga y protocolos de seguridad en recintos portuarios, el curso de guardia de seguridad con licencia OS-10, el curso “Gestionando y formalizando emprendimientos” y el curso de actividades auxiliares de contabilidad, son algunas de las formaciones ya seleccionadas por los interesados.
Además, el compromiso firmado considera asesoría, orientación laboral, acceso preferente a programas, ofertas de empleo e intermediación laboral junto a Sence y la Oficina de Información Laboral de la comuna (Omil).
Por su parte, el alcalde de Penco, Víctor Hugo Figueroa, relevó la rápida respuesta a la solicitud de los trabajadores.
“En un plazo de poco más de 3 meses desde el cierre de Fanaloza, estamos firmando un compromiso y próximos a comenzar capacitaciones para 140 trabajadores. Esto significa una inversión del Sence y Ministerio del Trabajo de más de $110 millones, para que todos los trabajadores e incluso miembros de sus familias, puedan mejorar sus condiciones al reinsertarse al mundo laboral (…) es la primera iniciativa que va a materializarse, de las distintas puertas que han golpeado los trabajadores, desde que fueron desvinculados de la empresa”, dijo el jefe comunal.
Asimismo, el presidente de la Federación de Sindicatos Loceros de Fanaloza en Penco, Rodrigo Larenas, señaló que “iniciamos muy bien. En sólo 2 meses ya formalizamos todo en un documento y hemos sido consultados, escuchados hasta con encuestas sobre nuestros requerimientos. Las instituciones han actuado rápidamente en beneficio de los trabajadores y sus familias, nos han entregado información y asesorado, pensamos que todo ello permitirá una pronta reinserción laboral”.
A su vez, el director regional del Sence también dio cuenta de que las primeras capacitaciones ya fueron iniciadas y que tendrán salidas dependientes e independientes, es decir, son capacitaciones para la búsqueda de empleo y también para el emprendimiento propio.
“En agosto de este año, nos enteramos del cierre del área de producción de Fanaloza, la empresa más emblemática de Penco. En ese entonces, nos comprometimos con los dirigentes y trabajadores; primero, con apoyo de la Dirección del Trabajo, en relación al término de la relación laboral; y respecto del futuro, nos comprometimos a acompañar un proceso de reconversión laboral a través de cursos Sence. Hoy, estamos formalizando ese compromiso, con la firma de una carta que involucra, en primer término, nuestro compromiso con las y los trabajadores y el Municipio, asegurando 9 cursos de capacitación”, comentó la seremi de Trabajo y Previsión Social del Biobío, Sandra Quintana.