En la exhibición, la gerenta de Desarrollo y Sostenibilidad abordó los avances de la empresa portuaria en materia de género y conciliación en el panel sobre la mujer como factor de cambio en la industria.
“Digitalización y Sustentabilidad: los desafíos de la industria marítimo-portuaria” es el título de VII Congreso y Exhibición de la Industria Marítimo-Portuaria para Latinoamérica Trans-Port 2021 en el que participa Puertos de Talcahuano.
Identificar los mercados para desarrollar el rubro y contribuir a las economías de los países de la región, además de analizar el escenario actual de la industria marítima, son parte de los temas que se están debatiendo durante los tres días que dura la feria.
Representando a Puertos de Talcahuano, su gerenta de Desarrollo y Sostenibilidad, Guacolda Vargas, expuso en el panel “La mujer como factor de cambio y sostenibilidad en la industria marítimo-portuaria: Agenda 2030”. Allí abordó la gestión del talento dentro de las empresas, cómo aportar desde una mirada local y cómo se gestiona el talento femenino.
“El talento es algo que en las empresas debería considerarse como fundamental para el desarrollo organizacional dentro de un mundo cada vez más competitivo y globalizado. El capital humano hace la diferencia entre las empresas y es importante que podamos gestionarlo desde una mirada sostenible y con enfoque de género”, advirtió.
La ejecutiva dio a conocer la experiencia de Puertos de Talcahuano en términos de equidad y sostenibilidad, con la aplicación de la Norma Chilena 3262, sobre Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Habló sobre la incorporación de lenguaje inclusivo en las vías de comunicación, la creación de un Comité de Género, la existencia de una Política y un Plan de Sostenibilidad y Valor Compartido, la elaboración de Reportes de Sostenibilidad, y sobre convertirse en la primera empresa portuaria pública y privada en recibir el Sello Iguala-Conciliación