Representan fundamentalmente al sector industrial manufacturero y logístico. Sus mayores dolores son la escasez de mano de obra, abastecimiento y alzas de precios.
Un total de 150 empresas y cerca de 15 mil trabajadores forman parte de nuevo gremio creado en marzo de este año en el Parque Industrial de Coronel afirma Lorena Pino, gerente general de Peumayén Ingeniería y Fabricación y vicepresidenta de la entidad.
Pino, en entrevista con este medio, entrega detalles acerca de los principales desafíos, motivaciones y proyecciones de la reciente organización.
-¿Cuándo se formó y quiénes integran el nuevo gremio de empresas en Coronel?
– Somos un grupo de dueños y gerentes empresas del parque que vio la necesidad de organizarnos para poder ir abordando las distintas necesidades que existen como parque industrial.
Hace dos años comenzamos con la conformación del gremio lo que concretamos este año, puntualmente en Marzo, esto debido a la crisis social y pandemia que nos atrasó la conformación final.
La directiva está integrada de la siguiente manera: presidente: Lucas Toledo (Industrial Maule); vicepresidente: Lorena Pino (Peumayen Ingeniería y Fabricación); secretario: Salvador Aliaga (Manlinf y ProAmbient); tesorero: Víctor Valderrama (Tapel Willamatte) y como directores son Christian Haas (Keymatter); Christian Méndez (CM Maderera) y Carlos Chirino (Chirino Steel).
– ¿Qué motivó su creación?
– No había una organización dentro del parque para poder abordar las necesidades de las 150 empresas que hay entre grandes, medianas y pequeñas. En este parque hay alrededor de 15.000 trabajadores los cuales también presentan demandas.
Queremos unir, representar y fortalecer las empresas del Parque Industrial Coronel en armonía con la comunidad, sus trabajadores y el desarrollo sustentable del país.
-¿Cuáles son los principales objetivos de su formación?
– Promover la asociatividad, buscar optimizar la infraestructura, mejorar la seguridad, impulsar el valor compartido, desarrollar la economía y la integración en coordinación y cohesión, representar los intereses comunes del gremio y defenderlos.
Así también es relevante lograr que las vías de circulación y los servicios básicos, cumplan con niveles suficientes para una operación segura y eficiente junto con articular recursos ante entes públicos y privados.
Otro punto importante es vincular la gestión empresarial con el entorno, ya sean actores públicos o privados y de la sociedad civil, de forma de obtener un desarrollo integral y sostenible del territorio, contribuyendo al crecimiento de los asociados, fomentando la productividad y la competitividad.
-¿Cuáles son los principales desafíos del gremio para este año?
– En términos muy resumidos se traducen en lograr accionar en base a conceptos como colaboración; sustentabilidad; responsabilidad; medioambiente; productividad e innovación.
Además de apoyo entre las empresas e interacción con otros gremios, el Estado y comunidad teniendo presentes aspectos como producción limpia respecto del cuidado del medio ambiente y del entorno.
Articular acciones para elevar la eficiencia, valor agregado y economía de las empresas junto con promover liderazgo tecnológico de la industria local.
– ¿Cómo proyectan el desarrollo económico regional para lo que queda del año?
– Como el sector en el que estamos insertos es principalmente industrial manufacturero y logístico, con varias empresas que forman parte de la cadena exportadora, no vemos mayores aumentos de demanda, la que tampoco cayó mucho por la pandemia.
Sin embargo, la mayor complicación que tenemos hoy en día es la escasez de mano de obra, que afecta en mayor parte a las empresas de servicios, ingeniería y construcción, pero además estamos con problemas de abastecimiento de materiales y alzas de precios. Son déficits que han causado atrasos en nuestras entregas, menores ventas y mayores costos de producción, por lo cual estamos navegando con bastantes turbulencias. A mediano y largo plazo nos preocupan temas políticos y medioambientales por sobre todo.