Se estima que este faltante en época estival alcanzó cifras aproximadas al 30% respecto de años anteriores. Seremi aclara que subsidios no son incompatibles con contratos de trabajo.
Vacunación superior al 80% de la población junto con apoyos estatales pro empleo y un mayor conocimiento acerca de que los subsidios no son imcompatibles con los contratos de trabajo serían claves para solucionar la escasez de mano de obra en sector agrícola regional.
José Miguel Stegmeier, presidente de la Sociedad Agrícola de Biobío (Socabio) e integrante de gremios del ámbito nacional, explica que abordar la escasez de trabajadores en su sector ha sido muy complejo, sobre todo disponer en la reciente temporada de cosecha de suficiente fuerza de trabajo para enfrentar las labores agrícolas.
“Las mayores dificultades han tenido que ver con las faenas temporales, ya que en aquellos empleos de carácter permanente este fenómeno ha sido bastante menor”, afirma el dirigente.
Estima, en cifras aproximadas, que este faltante en la época estival fue de alrededor de un 30% respecto a años anteriores.
A la vez reconoce que son varios los factores que probablemente influyen en esto, cuyo eje sin lugar a dudas es la pandemia.
Por un lado, detalla que el riesgo de contagiarse inhibe en alguna medida la decisión de buscar trabajo, pero creen que aspectos como el cuidado de los niños, que por no tener clases presenciales o por no estar abiertas las guarderías, también impedirían que sus madres puedan trabajar fuera del hogar.
Otro hecho a considerar, según Stegmeier, es que ha existido disposición de recursos, ya sea por los retiros desde las AFP o directamente por recursos que el Estado ha destinado a las personas y familias más necesitadas, la cual es una política necesaria de apoyo en casos como este y también el crecimiento de los emprendimientos o trabajos informales, que de alguna manera impedirían la contratación, podría ser otra causal.
“Al respecto es pertinente señalar que con la constante amenaza de que se acabará con los fondos de pensiones o de que incluso se ha generado incertidumbre respecto del destino de los fondos ahorrados individualmente, como consecuencia, la motivación para imponer se ha perdido y eso afecta la decisión de conseguir un empleo formal”, comenta.
Indica, además, que han insistido como gremio que todos los apoyos del Estado tengan una orientación “pro empleo”, lo que efectivamente ahora está ocurriendo, ya que una importante serie de medidas apuntan precisamente en ese sentido, como lo es, por ejemplo, el subsidio a la contratación, entre otros.
Del mismo modo esperan que con la vacunación enfrenten una próxima temporada de cosecha bastante más normal. Al menos los expertos señalan que ya superando el 80% de personas vacunadas, situación pronta a ocurrir, “debiéramos reducir considerablemente el riesgo de contagios y así ir abriendo las restricciones, de tal manera que podamos trabajar de manera más segura”.
Paola Zúñiga, presidenta de la Cut Provincial, señala que como gremio consideran importante visibilizar las carencias asociadas al trabajo que realizan particularmente temporeras y temporeros en el sector agrícola que muy probablemente sea una materia relacionada a la falta de trabajadores en el área.
“Como gremio de los trabajadores estamos llanos a colaborar en mesas de trabajo e instancias orientadas a buscar soluciones justas “con dignidad y respeto” para todos los trabajadores”.
En tanto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Sintia Leyton, sostiene que en esta época del año la demanda de mano de obra en el sector agrícola disminuye por un tema de estacionalidad de la cosecha de fruta.
Explica que en estos meses se desarrollan principalmente actividades como la poda, que requiere menor cantidad de trabajadores para su desarrollo, y el requerimiento de mano de obra aumenta nuevamente a partir de octubre.
“Es importante decir con claridad que no se pierden los subsidios por tener un trabajo formal. El que se contrata puede seguir recibiendo el Ingreso Familiar de Emergencia, el Subsidio Único Familiar, los Subsidios al Ingreso Mínimo Garantizado” y aclara que “los subsidios no son incompatibles con tener un contrato de trabajo”.