Un cerrado respaldo tuvo el proyecto de ley que crea un permiso laboral para que todo trabajador y trabajadora pueda ser vacunado. Ahora, la moción será analizada por la Cámara de Diputados y Diputadas, antes de convertirse en ley.

El texto incorpora al Código del Trabajo, en el capítulo de los permisos del Libro I, un artículo que consagra, para todas las trabajadoras y todos los trabajadores, el derecho a contar con medio día de permiso laboral para ser vacunado en los casos de programas o campañas públicas para el control y prevención de enfermedades transmisibles, dando aviso con al menos dos días de anticipación al empleador y considerándose el tiempo dedicado a la vacunación como trabajado.

La senadora Carolina Goic, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social , rindió cuenta de la moción y destacó que el objetivo primordial es la protección de la salud de los trabajadores y trabajadoras y precisó que deberá ser avisado con al menos dos días de anticipación e incluirá los tiempos de los traslados, entendiéndose como horas trabajadas para todos los efectos.

Asimismo, hizo presente que se utiliza el marco de los permisos para exámenes preventivos que hoy existen.

La parlamentaria reconoció que la moción -de autoría de las senadoras Carolina Goic, Adriana Muñoz, Yasna Provoste y los senadores Rodrigo Galilea y Juan Pablo Letelier- “fue algo que se conversó con la subsecretaria Paula Daza, en una iniciativa encabezada por las mesas del Senado y la Cámara, para que los trabajadores puedan ir a vacunarse. (…) Es éticamente reprochable que un empleador no le dé permiso o las facilidades a un trabajador para vacunarse. Espero que esto tenga la urgencia de parte del gobierno para que pronto se transforme en ley”.

Por su parte, la presidenta del Senado, senadora Yasna Provoste recalcó que “esta moción tiene como propósito hacerse cargo de una realidad que hoy muchos trabajadores enfrentan berreras para acceder al programa de vacunación y estamos convencidos que es necesario acelerar el calendario de vacunación y establcer todas las garantías para que los trabajadores puedan acceder a la vacuna”.