Los efectos de la pandemia y la apresurada llegada de la digitalización del empleo cambiaron el escenario laboral de muchos chilenos. Reinvención laboral, búsqueda de nuevas oportunidades laborales, junto con el teletrabajo han sido la tónica durante los últimos meses y si bien, muchas personas están retornando a sus puestos de trabajo y oficinas –de acuerdo al avance de las fases de cuarentena- la gran mayoría continúa en las mismas condiciones.
Por esta razón, y con el objetivo de apoyar a miles de trabajadores chilenos Sence firmó una alianza con la empresa de educación online, eClass, y lanzaron, en conjunto, cinco cursos bajo el nombre “Busca empleo”. Todos gratuitos y completamente en línea, centrados en las temáticas de marca personal, búsqueda de empleo y administración del tiempo.
El director regional de Sence Biobío, Óscar Aliaga, contextualizó “sabemos lo difícil que ha sido este año para miles de trabajadores producto de la pandemia. Por lo mismo, como Servicio, nos hemos preocupado de acompañarlos a través de subsidios a la contratación y mantención de trabajadores y de entregar una variada oferta de empleo a través de ferias laborales en línea. Sin embargo, creemos que las capacitaciones también son oportunas, sobre todo para los que necesitan reinventarse y buscar una nueva oportunidad laboral. Es por esto, que estamos muy contentos de lanzar junto con eClass, estos cursos que tienen como fin ayudar a todas las personas que están pasando por momentos complejos y necesitan un guía. Sabemos que buscar un empleo, es en sí un trabajo, pes por ello que estamos seguros de que esta iniciativa será de gran ayuda”.
Estos son: Marca Personal, construyendo una imagen óptima y eficiente; Búsqueda efectiva del empleo, cómo iniciar una búsqueda laboral exitosa; Prepárate para una entrevista laboral online, cómo comunicar tus atributos laborales tras una pantalla; Administración del tiempo, los beneficios de planificar; ¿Cómo sacarle partido al teletrabajo? Comprendiendo una nueva cultura laboral.
Los módulos pueden ser realizados por cualquier persona que esté interesada en aprender y que cuente con RUT y sea mayor de 18 años y se clasifican en dos áreas habilidades blandas y empleabilidad. La realización de cada uno de ellos depende totalmente del interés de la persona y pueden tomarse por separado, en el orden que cada uno estime conveniente.
“Muchos trabajadores no entienden por qué no están consiguiendo un puesto en el mercado laboral, sin embargo, no están analizando los pasos al momento de postular a un trabajo. Por ejemplo, la construcción de un CV, la postulación a empleos que se ajusten a su perfil, la correcta preparación para una entrevista, sobre todo si es de manera online o una mejor definición de las destrezas y habilidades que se manejan. Creemos que la clave para superar los problemas de cesantía en esta época es la capacitación constante y, por lo mismo, en base a los 16 años de experiencia que tenemos en educación online, estos cursos marcarán una diferencia real, entregando herramientas útiles y prácticas para todos aquellos que se encuentran en búsqueda de trabajo o de mejores perspectivas laborales”, comentó Luz María González, gerenta general de eClass.