Bío Bío: aumentan los cobros de seguros de cesantía tras flexibilizarse requisitos

De acuerdo a la última ficha estadística de la Ley de Protección del Empleo, emanada desde la Superintendencia de Pensiones, con datos hasta el 13 de septiembre, en la Región del Biobío se aprobaron 17 mil 359 solicitudes al Seguro de Cesantía, informó la seremi del Trabajo y Previsión Social del Bío Bío, Sintia Leyton Aedo.

Esta cifra incluye la información relacionada con la entrada en vigencia de la ley que flexibiliza y mejora transitoriamente los beneficios, y se desglosa en 14.594 solicitudes con derecho a la cuenta individual y otras 2.765 con derecho al Fondo de Cesantía Solidario.

De acuerdo a las condiciones de acceso flexible, “pueden optar al Seguro de Cesantía los trabajadores que estén cesantes, que cuenten con al menos tres cotizaciones seguidas antes del término de su relación laboral o seis cotizaciones durante el último año (las dos últimas debe ser continuas con el mismo empleador) y que tengan el finiquito firmado o ratificado, o un documento que acredite su cesantía”, señaló la seremi Sintia Leyton.

La autoridad regional precisó que, además, “si un trabajador está sin cotizaciones en los últimos dos meses y tiene saldo en la cuenta AFC, pero no cumple con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, podrá hacer el retiro total de su saldo sin necesidad de presentar documentación que acredite el término de una relación laboral”.

Como información adicional, respecto de las solicitudes de suspensión de contrato, hay 14 mil 682 aprobadas por acto de autoridad y 23.156 solicitudes aprobadas por pacto de suspensión, en virtud de la Ley de Protección del Empleo.

Adicionalmente, existen 164 solicitudes de suspensión de contrato ya aprobadas, para madres, padres o cuidadores de niños, que se acogen a la Ley de Crianza Protegida. Entre las solicitudes de reducción de jornada laboral por Ley de Protección del Empleo, la Región del Bío Bío suma 2 mil 214 aprobadas, al 13 de septiembre.