Sence y Dirección del Trabajo Bío Bío realizaron webinar sobre Ley de Teletrabajo

Un completo análisis de la nueva ley 21.220, de trabajo a distancia y teletrabajo, hicieron el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y la Dirección del Trabajo con el objetivo de que sus usuarios conozcan las nuevas posibilidades que se abren con esta nueva modalidad laboral.

La actividad transmitida vía Facebook Live consistió en un webinar denominado “Teletrabajo, los grandes desafíos de la nueva ley”, y fue organizada por el Sence Bío Bío.

El expositor fue el director regional del Trabajo, Rodrigo Reyes, quien indicó que “estas actividades permiten llegar de mejor forma a trabajadores y empleadores, junto con difundir esta nueva ley y sus regulaciones, por lo que el trabajo en conjunto con el Sence es una buena manera de poder aportar y estar más cerca de la comunidad”.

En este octavo webinar del Sence –al que se conectaron 90 personas– se abordaron beneficios y restricciones de esta nueva modalidad de trabajo, que mantiene derechos y obligaciones al igual que un trabajo presencial.

Además de lo anterior, se explicaron las diferencias que existe entre el trabajo a distancia, en el que el empleador define un nuevo lugar donde se realiza el trabajo, y el teletrabajo, donde se utilizan servicios con elementos tecnológicos, y las labores se realizan en el domicilio del trabajador, pudiendo ser total o parcial su jornada laboral.

Esta nueva modalidad de prestación del servicio “va a ir evolucionando, según la tecnología que vayamos enfrentando, ya que hoy principalmente las labores realizadas a través de esta nueva modalidad de trabajo son mediante la realización de informes, digitalización de documentos, entre otras”, complementó Reyes.

El director regional de Sence, Óscar Aliaga, agradeció el constante apoyo y disposición que ha brindado el director del trabajo del Bío Bío, junto con indicar que “este nuevo cuerpo legal permitirá dar una regulación a esta cuarta revolución industrial, que además de aumentar el tiempo en familia, permitirá reducir el traslado y la desconcentración urbana, permitiendo entregar oportunidades de trabajo en lugares más apartados de la ciudad, si la propia conectividad lo permite y avanza en su cobertura”.

Este es un nuevo desafío para las empresas y sus trabajadores, más aún con los datos entregados por el observatorio laboral Sence Bío Bío y en base de la encuesta Covid-19 aplicada a 500 empresas de la Región, la que señala que un 70% de las empresas no podrán pasar sus labores presenciales a teletrabajo.

Esto, junto con los antecedentes entregados por la encuesta Enadel, aplicada en la región, y que indica que el déficit de competencias técnicas es la principal dificultad para llenar vacantes laborales, debido a la falta de capacitación acorde al perfil laboral, afectando al 57% de las empresas.

Para ello Sence Bío Bío, y por encargo del intendente regional, Sergio Giacaman, asumió el liderazgo de la “Mesa de Capital humano” que enfrente los desafíos de la tecnificación y los requerimientos de la capacitación del futuro.

“SENCE asumió el desafío de cómo enfrentamos la reactivación en la región, y desde ya hemos puesto a disposición de todos los stake holders la plataforma de formación E-Learning, disponible en nuestra página web y que busca entregar capacitación gratuita a las personas para enfrentar los nuevos empleos, con inscripciones abiertas para todas las personas mayores de 18 años”, finalizó el director regional del organismo de capacitación laboral.