Trabajadores acogidos a la Ley de Protección del Empleo podrán hacer efectivos sus seguros

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Sintia Leyton Aedo, recordó a todos aquellos trabajadores que se hayan acogido a la Ley de Protección del Empleo a hacer efectivas las cláusulas o seguros de cesantía que puedan haber contratado previamente con casas comerciales o entidades bancarias.

Tras la publicación en el Diario Oficial de la Ley 21.232, conocida como “ley corta”, y que vino a complementar la Ley de Protección del Empleo, se entiende que el trabajador que se acoja a los preceptos de la Ley de Protección del Empleo, se encuentra en una situación de cesantía involuntaria para todos los efectos de la cobertura de los riesgos previstos en la póliza respectiva.

“Los trabajadores que se han acogido a la Ley de Protección del Empleo tienen derecho a hacer efectivos los seguros de cesantía o cláusulas de cesantía asociadas a los créditos contratados con bancos, instituciones financieras, casas comerciales y similares, con los que mantengan deudas en cuotas u otra modalidad”, precisó la autoridad regional del Trabajo.

Para hacer efectivas las cláusulas antes descritas, y de acuerdo a la “ley corta”, los trabajadores deberán acreditar la condición de beneficiario de la Ley de Protección del Empleo con un certificado de su empleador, que el beneficiario deberá hacer llegar al acreedor (banco, casa comercial u otra institución) para el cobro del seguro asociado o el pago de las cuotas respectivas, según corresponda.

Asimismo, y como cosa adicional, la Seremi Sintia Leyton, señaló que la “ley corta” establece expresamente que los trabajadores que perciban los beneficios establecidos en la Ley Protección del Empleo no perderán la calidad de beneficiarios de otros subsidios estatales, como lo son el Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer, en caso de ser beneficiarios de dichos beneficios.

Finalmente, la Seremi invitó a trabajadores y empleadores a revisar la página protecciondelempleo.cl.