El descenso más considerable se dio entre las mujeres, con - 7,3 pp; mientras que en hombres registró una caída de 2,2 pp.
La reestructuración laboral que se ha dado en medio de la crisis sanitaria y que ha sido implementada principalmente a través de la Ley de Protección al Empleo, intensificó considerablemente la preocupación de la población por mantener su fuente de generación de ingresos y resintió la movilidad voluntaria de los trabajadores. De hecho, de acuerdo a la edición del primer trimestre del año del Workmonitor, estudio de tendencias de la consultora de RR.HH. Randstad, la rotación laboral en Chile cayó 4,8 puntos porcentuales (pp) en 12 meses, tomando en cuenta que 21,9% de los encuestados afirmó haber cambiado de empleo durante el último semestre versus 26,7% conseguido en el primer quarter de 2019.
Con esto, el país se transformó en la tercera nación del mundo en la que más descendió este indicador, superada sólo por Canadá, con -7,9 pp, y Portugal, con -5,9 pp; y en la que obtuvo la rotación más baja a nivel latinoamericano. Asimismo, el índice disminuyó en seis de las ocho naciones más afectadas por el Covid-19 en cuanto al número de contagios confirmados, es decir, Italia (-3,8 pp), Turquía (-2,9 pp), España (-1,9 pp), Reino Unido (-0,9 pp), Estados Unidos (-0,8 pp) y Brasil (-0,5 pp); mientras que subió en Francia (+2,4 pp) y en Alemania (+4,3 pp).
Al respecto, el director de Randstad Professionals, Felipe Lagos, señala que esto se debe principalmente a que hoy existe una muy limitada creación de puestos de trabajo, ya que gran parte de las compañías congeló sus procesos de contratación de personal en el marco de la desaceleración económica provocada por la crisis mundial.