Economía y Negocios

Congreso tramitó 8 proyectos de resorte económico durante marzo

La coyuntura sanitaria cruzada con la agenda social no ha detenido el trabajo en el congreso, donde han salido leyes de protección al empleo.

Por: Javier Ochoa 14 de Abril 2020
Fotografía: Carolina Echagüe M.

Con casi una veintena de proyectos despachados sólo en marzo, sin duda que el Congreso ha vivido una etapa inédita a partir de una de las crisis sanitarias más importantes de los últimos 100 años.

Efectivamente, y a pesar de la emergencia, la agenda legislativa no se detuvo y se despacharon oportunamente casi una veintena de proyectos de ley, la mayoría de ellos, orientados a enfrentar los efectos de la pandemia Covid-19, y muchos con un claro resorte económico que beneficia a personas y empresas.

Destaca el proyecto que establece un régimen de limitación de responsabilidad para titulares o usuarios de tarjetas de pago y transacciones electrónicas en caso de extravío, hurto, robo o fraude.

Otro que establece normas sobre delitos informáticos, deroga la ley N°19.223 y modifica otros cuerpos legales con el objeto de adecuarlos al Convenio de Budapest sobre ciberdelincuencia.

El proyecto de ley que crea un subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado.

El proyecto que modifica la ley N° 19.983, que regula la transferencia y otorga mérito ejecutivo a copia de la factura, para limitar los acuerdos de plazo de pago excepcional en casos de empresas de menor tamaño emisoras de facturas.

Se aprobó proyecto, que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia y teletrabajo.

Se despacharon proyectos relativos a las revisiones técnicas y licencias de conducir, lo que posibilitó postergar el pago de éstas.

Se despachó proyecto que establece medidas para apoyar a las familias y a las micro, pequeñas y medianas empresas por el impacto de la enfermedad Covid-19 en Chile, y que permitió la entrega de bonos.

Se despachó proyecto que faculta el acceso a prestaciones del seguro de desempleo de la ley N° 19.728, en circunstancias excepcionales y medidas laborales por Covid-19.

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