Una tendencia se ha instalado en las compañías en Chile: la valorización de la inteligencia emocional. De acuerdo a Page Personnel, reclutadora especializada perteneciente a PageGroup, el 55% de las empresas busca esta  habilidad por sobre el coeficiente intelectual, al momento de reclutar personal para sus filas.

“Esta cifra nos indica la importancia que tiene la capacidad de manejar  las emociones en el ámbito laboral para las compañías. Esto ha generado un impacto directo en el desarrollo de la carrera profesional de los chilenos, porque ya no sólo basta con tener una buena experiencia laboral, sino que se requiere de un manejo emocional para enfrentar satisfactoriamente momentos cruciales al interior de las empresas, como las crisis, donde se muestren las verdaderas habilidades del trabajador para resolver conflictos o problemas”, explicó Tiare Díaz, ejecutiva de la consultora.