Los epítetos son de ella misma: Inquieta. Creativa. Auto exigente. Un poco obsesiva. Pilar Varela Lanuza, sin embargo, es mucho más que un par de calificativos. Profesionalmente, se dedica de lleno a la implementación de MDS hoteles (del Grupo Marina Del Sol) para Concepción, Calama y Chillán. También es la presidenta de Protur Bío Bío y Ñuble, asociación gremial de turismo y cultura. Le ha tocado trabajar colaborativamente con empresas del sector privado, público y académico para fortalecer la industria del turismo como eje estratégico para las dos regiones.

Académicamente, se tituló como Ingeniero Comercial por la Universidad del Desarrollo, y luego realizó un MBA en el IEDE Business School. Trabajó para empresas de combustibles y repuestos hasta llegar al sector turismo. Va a completar 10 años trabajando en la actual empresa (MDS Hotel, ex Sonesta). Al principio, vinculada al área comercial y marketing, y en 2015 asumió la gerencia general.

Pero, ante todo, es madre “de tres maravillosos hijos”, y alguien a quien le apetece compartir una buena conversación, reírse y viajar. Cuando no está trabajando, dedica tiempo a la familia y a recibir a los amigos.

En una breve definición de sí misma, se considera afortunada: “Mi experiencia ha sido buena, disfruto lo que hago, tengo una hermosa familia que me apoya, y he tenido oportunidades. Espero contribuir desde mi campo de acción a sumar más participación femenina y que temas como el respeto, la violencia, la flexibilidad de tiempos para compatibilidad familia y trabajo, desarrollo de carrera profesional y la equidad en remuneraciones sean temas que se aborden como evolución de la sociedad hacia un país desarrollado”.

Con su trabajo, Pilar Varela siente que puede ayudar a una mayor integración y valoración de las mujeres en el ámbito laboral.

– En la actividad que realizas, ¿cómo sientes que se valora a las mujeres?

– En el turismo las mujeres nos hemos ganado un espacio importante. En las diferentes mesas e instancias que participo ya hay equidad, y en algunas somos mayoría. En esta área (turismo) priman las competencias profesionales y se trabaja con equidad. La mirada detallista de las mujeres en la industria de la hospitalidad es clave.

– En tu carrera profesional, ¿alguna vez has sentido algún tipo de discriminación, o una situación de incomodidad por ser mujer?

– Discriminación no me ha tocado.De repente, comentarios desafortunados. Pero son cosas que una debe dejar pasar.

– ¿Crees qué en tu ámbito, de acuerdo a tu experiencia, hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades?

– Hemos avanzado bastante pero aún hay mucho por crecer para las mujeres en cargos de alta dirección. No solo en turismo, sino que transversalmente en muchos sectores.