En la productividad, cada trabajador produciría menos por jornada laboral y habría más desempleo debido a que aumentaría el costo de la mano de obra por hora trabajada. En síntesis, sería un lastre más para las empresas.
Académicos de las facultades de Economía y directores de centros de estudio regionales prevén baja en la productividad y aumento del desempleo como efectos de la reducción de 45 a 40 horas la semana laboral.
Andrés Ulloa, ex decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de las Universidad Católica de la Santísima Concepción (Ucsc), tiene claro que “los efectos económicos de la reducción de la jornada laboral, tal como se está discutiendo, son claros: Reducción de la productividad y aumento del desempleo, por aumento de costos laborales”.
Ulloa sostiene, además, que “la reducción de la productividad se produce porque cada trabajador producirá menos por jornada laboral, lo cual afecta negativamente a la producción y al crecimiento de la economía” y que “el aumento del desempleo se produce por un aumento en el costo de la mano de obra por hora trabajada, lo que presiona la reducción en la mano de obra contratada y la sustitución”.
Del mismo modo, el ex decano de la Ucsc enciende luces de alerta respecto de que “este proyecto es, particularmente, grave, porque viene después de una modificación de la legislación sindical (laboral) que es costosa para las empresas y el aumento de los costos laborales por el proyecto de reforma de pensiones a lo que se agrega ahora esta iniciativa que discute el congreso y que afecta al empleo”.
Otro de los aspectos relevantes, advierte el académico de la Ucsc, es que “vienen justo en una época de avance tecnológico, donde el empleo será muy afectado por la sustitución con máquinas inteligentes” y prevé que “el resultado final será un rápido aumento en el desempleo en el mediano y largo plazo, donde si bien la reducción en las horas trabajadas puede ser positivo por el aumento de las horas de descanso, el efecto final va en sentido contrario”, concluye.
Desde la UdeC
Por su parte, Claudio Parés, director del Departamento de Economía de la Universidad de Concepción, plantea que “una reducción en la jornada laboral puede tener al menos dos efectos: el primero es que, en ciertas labores, se pueden ajustar los procesos para hacer el mismo trabajo en menos tiempo, por ejemplo, en algunas tareas administrativas. En este caso, la reducción de la jornada genera mejoras en el sentido que se mantiene la productividad y se da más tiempo libre a las personas, lo cual es un beneficio para todos. El segundo es en otras labores que no se pueden ajustar y va a obligar a contratar más personas, como por ejemplo, guardias o trabajos que funcionan por turnos. En este caso, debería haber un aumento en la demanda por empleo y una caída en la productividad, lo cual son buenas y malas noticias al mismo tiempo”.
Parés dice también que “en resumen, es importante valorar los beneficios versus los costos. Mientras que más tiempo libre puede impulsar actividades de esparcimiento, recreación y comercio, además de mejorar la calidad de vida de las personas, un aumento en la cantidad de personas contratadas para realizar lo mismo implica un costo en términos de productividad”.
Centro de Estudios Cerr
Para Renato Segura, director del Centro de Estudios de la Realidad Regional, Cerr, señala que “tiendo a pensar que la medida no va a tener impacto sobre el empleo, pero si respecto de una mayor presión sobre la productividad del trabajador”.
Segura recuerda que el mercado laboral en Chile se caracteriza por estar, simultáneamente, entre los países cuyos trabajadores son los que más horas trabajan en el mundo y los que presentan la menor productividad.
“El grupo de trabajadores con bajo nivel de calificación corre más riesgo de quedar expuesto a efectos negativos, producto la medida”, alerta el director del Cerr.
Tramitación en el congreso
La iniciativa sobre reducción de horas laborales a la semana es impulsada por la diputada Camila Vallejo y fue acogida a trámite en el congreso nacional, por lo que puede llegar a ser una realidad.
Vallejo es secundada por el diputado Gastón Saavedra (PS), ex alcalde de Talcahuano, quien, además, es presidente de la Comisión de Trabajo de la cámara baja.
El parlamentario hizo un llamado a sus colegas de oposición a cerrar filas respecto de la propuesta de su colega Vallejo, a la vez que pidió al Gobierno, el cual se ha manifestado en contra de la iniciativa a cambiar su visión.
Las claves son velar porque no se afecten negativamente la productividad y el empleo con la nueva iniciativa.