Las brechas de género en el ámbito laboral

La tasa de participación femenina en la Región fue 42,5%, existiendo una diferencia de 23,6 puntos porcentuales respecto de la participación de los hombres.

La Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas, muestra el mapa de las brechas de género en materia laboral. En 2017, la tasa de participación femenina en Bío Bío fue 42,5% según los datos de la ENE, existiendo una diferencia de 23,6 puntos porcentuales respecto de la participación de los hombres, la que alcanzó 66,1%.

Para el mismo año, 39,1% de las mujeres en la Región del Bío Bío en edad de trabajar se encontraban ocupadas. En otras palabras, la tasa de ocupación femenina regional presentó una brecha de -22,4 puntos porcentuales.

En el último trimestre de 2017, la tasa de ocupación informal femenina en la Región del Bío Bío correspondió a 31,7%, significando que en esa proporción las mujeres ocupadas no están cubiertas por el sistema formal de seguridad social en Chile.

Otra cifra relevante es la cantidad de mujeres inactivas en la Región del Bío Bío que en 2017 fue de 526.737. Es decir, del total de personas que se declararon fuera de la fuerza de trabajo, 63,5% fueron mujeres. Asimismo, dentro de quienes manifestaron estar fuera de la fuerza laboral por razones familiares permanentes, más de 97,2% fueron mujeres.