Claudia Monreal, hizo hincapié en que el gran desafío está en "potenciar el desarrollo de carrera en la industria

 

Sólo el 2% de las mujeres en la minería alcanza cargos de responsabilidad. En países como Australia, la fuerza laboral femenina alcanza un 18% y en Canadá un 16%, mientras que el 7% representado en Chile está compuesto por menos de 18.000 colaboradoras que se desempeñan desde las labores más domésticas de la industria hasta cargos más gerenciales. En ese sentido, la presidenta de Women in Mining Chile, Claudia Monreal, hizo hincapié en que el gran desafío está en "potenciar el desarrollo de carrera en la industria, empoderar a nuestras colaboradoras. Como agrupación, queremos crear conciencia de que nosotras podemos tener el control de los procesos de nuestro crecimiento laboral y de que somos un aporte necesario".