En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, de este 3 de diciembre, la Fundación Coanil se presenta como una alternativa para las empresas que por razones fundadas no pueden cumplir con la cuota del 1% exigida por la norma.

Lo anterior debido a que la organización se encuentra entre las disponibles para recibir esos recursos para destinarlos a proyectos o programas vinculados a la capacitación, rehabilitación, promoción y fomento para la creación de empleos, contratación o inserción laboral de las personas con discapacidad.

La institución indicó a través de un comunicado que se dedicada al trabajo por la discapacidad intelectual es sujeta de donaciones para su programa que fomenta la colocación laboral de personas con discapacidad, a cargo de su consultora de intermediación laboral, Elige Incluir, el centro protegido, Coanil Servicios, y el Centro Diurno Los Olivos (Iquique).

“Creemos que es fundamental que las empresas cumplan con la Ley de Inclusión Laboral, pues solo así es posible lograr que cada vez más personas con discapacidad puedan desarrollarse plenamente como individuos. Las compañías que por razones fundadas no puedan hacerlo, cuentan con Coanil para cumplir con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, una misión en la que debemos involucrarnos todos”, asegura Nicolás Fehlandt, gerente general de Coanil.

“Una integración laboral más equitativa requiere el cumplimiento de la ley y también la participación de todos los actores de la sociedad, desde el sector público hasta las empresas privadas. Todo aporte es clave”, concluye Fehlandt.