Con diversas acciones como el desarrollo de charlas, la asociatividad con importantes socios y el análisis de las denuncias que reciben. Esta unidad de la Universidad de Concepción ha podido identificar un nuevo foco de trabajo para el próximo año que tiene que ver con la violencia digital.
La Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual UdeC, es una de las unidades que ha dado grandes pasos hacia prevenir la violencia de género en el contexto de la vida universitaria. Tammy Pustilnick Arditi, directora de la DEGyD, comentó que realizan múltiples acciones al año para promover la equidad, capacitaciones, talleres, charlas, seminarios, conversatorios, campañas comunicacionales, estrategias de difusión offline y online.
Además, comentó que, si una repartición, carrera, grupo de estudiantes o sindicato identifica una necesidad específica que debe ser abordada desde la DEGyD, la dirección está disponible a colaborar.
“En el 2023 asumimos un importante desafío relacionado con la necesidad de trabajar de forma más articulada, con diversos grupos estratégicos de la UdeC como federaciones, sindicatos, decanaturas, vocalías”, relató la directora de la DEGyD. Por lo anterior, de forma mensual se dirigen a cada uno de los campus a promover su trabajo con presencia en terreno.
En cuanto a la labor que se lleva a cabo con estudiantes, existe contacto permanente con las federaciones y, además, indicó la directora que “con la orgánica estudiantil que más trabajamos es con la Vocalía de Género y Sexualidad (Vogesex), con la cual hemos desarrollado actividades informativas y de formación a lo largo del año, acercándonos aún más al estudiantado”.
Por otro lado, están las actividades realizadas por los Sindicatos UdeC, a los cuales la Dirección asiste informando sobre el Protocolo de Actuación para denunciar acoso sexual, violencia y discriminación de género.
En otro aspecto, colaborativamente con diversas académicas y académicos se gestionan actividades. “Se realizan concursos de investigación o escritura, generando un espacio muy enriquecedor que busca involucrar a toda la comunidad universitaria”, apuntó.
En julio de 2024, la Universidad de Concepción firmó dos convenios vitales para el trabajo colaborativo en atención a víctimas de violencia y discriminación de género, con la Fundación Antonia y SernamEG. “La intención es generar redes de derivación de atención psicológica para estudiantes y personal de la Universidad de Concepción, así como organizar actividades masivas de prevención y promover la producción de conocimiento en estas áreas”, comentó Tammy Pustilnick.
“Desde el año pasado hemos ejecutado el Programa UdeConsentido (…) que ha ofrecido cursos y capacitaciones para formarse en prevención de violencia tanto para estudiantes como para el cuerpo académico,DEGyD administrativo y de servicios, en los tres campus de nuestra universidad”, describió Pustilnick.
El Programa #UdeConsentido ha logrado importantes avances. Según la directora, se ha formado y certificado tanto a estudiantes como al personal administrativo y académico. “Cada paso que hemos dado ya sea en certificaciones, talleres o difusión, ha sido con la clara intención de seguir potenciando a la Universidad de Concepción como un espacio más seguro y libre de violencia de género”, dijo.
Durante el último año, el principal desafío de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual fue lograr la actualización del Protocolo de Actuación con un trabajo participativo triestamental en los tres campus. “Con el apoyo de la Dirección de Desarrollo Estratégico, logramos contar con un sistema de registro y seguimiento de denuncias que nos ha permitido gestionar los casos de manera más eficiente, reduciendo los tiempos de análisis de admisibilidad en más de un 50%, proporcionando respuestas más rápidas y efectivas a quienes se acercan a nuestra Dirección”, estableció Tammy Pustilnick.
Y teniendo presente que el objetivo final de la DEGyD es prevenir que estas conductas se repitan. “Vemos con especial preocupación la violencia digital, que afecta principalmente al estamento estudiantil, generando no sólo un impacto negativo en quienes la experimentan, sino también en el ambiente universitario en su conjunto”, manifestó la directora y agregó que “por ello, y en coordinación con la Mediadora Universitaria, queremos enfocar nuestros esfuerzos el próximo año en intensificar las estrategias de prevención”, dijo.
Si eres víctima o testigo de una situación de violencia, utiliza las plataformas confidenciales que están disponibles de 8 horas a 00 horas, excepto festivos. Desde celular o computador al WhatsApp +569 9700 7000 también puedes marcar al 1455, el fono de orientación del Ministerio de la Mujer. O acude a las policías en caso de flagrancia.