El pasado lunes 1 de julio entró en vigencia el nuevo sueldo mínimo de $500 mil pesos, que se otorgará a fin de mes a trabajadores entre 18 años y 65 que hasta junio ganaban $460 mil pesos.
Los empleados que están fuera de ese rango etario también tendrá un alza en su salario, pues para quienes tienen menos de 18 y más de 65 años se incrementó desde el mínimo de $343.150 a $372.989. En cuanto al ingreso básico para fines no remuneracionales, creció desde los $296.511 a los $322.295.
La meta de los $500 mil pesos fue autoimpuesta por el Presidente Gabriel Boric, durante su campaña electoral, y alcanzó varios efectos en materia de beneficios estatales dado que mientras algunos bonos aumentan sus montos otorgados, hay un subsidio que dejó de pagarse.
Se trata del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), creado el 2020 por el gobierno del expresidente Sebastián Piñera, que en un principio se otorgaba a los empleados y empleadas dependientes, y pertenecientes al 90% más vulnerable del Registro Social de Hogares para que alcanzaran el salario mínimo de $380 mil pesos.
El 27 de junio fue su última entrega y, hasta entonces el IMG entregaba un monto máximo mensual de $78.955 a los empleados con un sueldo menor a $500 mil. Entonces dado que el salario básico llegó a esa cifra generó una desactualización en el beneficio y por lo tanto ya no es viable su continuidad.
En este contexto la Ley 21.218, la que establece la creación del IMG; y la Ley 21.578, que reajusta el ingreso mínimo mensual, declaran el 30 de junio como el término de su vigencia.
Sin embargo cabe mencionar que las personas que ingresaron sus reclamos y/o apelaciones antes del 4 de julio en el caso de ser acogidas por el Ministerio de Desarrollo y Familia, donde se corrobore que la persona cumple con las condiciones para ser beneficiaria, se le otorgará un pago especial en agosto de 2024.