Dirigenta de la CUT resaltó iniciativas como las 40 horas, o la idea de adelantar la discusión sobre el sueldo mínimo de $500 mil.
Con un acto en la Plaza de Tribunales, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial de Concepción, conmemorará un nuevo Día Internacional de Trabajador, durante este 1 de mayo, según detalló Paola Zúñiga, presidenta de la CUT penquista.
“En nombre de la Central Unitaria de Trabajadoras y Trabajadores, CUT Provincial Concepción, hacemos un llamado a las y los trabajadores para que este 1 de mayo nos acompañen a las 11 horas, para poder conmemorar y celebrar el Día Internacional de las y los Trabajadores en la Región del Biobío”, indicó Zúñiga.
“Solicito a las autoridades y al Gobierno a seguir el trabajo en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores para seguir avanzando y lograr que por fin cada una y cada uno de los trabajadores de nuestro país tengan un trabajo decente”, expresó la dirigenta, agregando que por ahora la promulgación de la Ley 40 Horas y el anuncio de la tramitación para adelantar la meta de sueldo mínimo de $500 mil son los puntos que marcarán la jornada.
“Significa que en conjunto podemos trabajar por una país más justo, con equidad y que se preocupe por cada una y cada uno de los trabajadores de cada Región de Chile”, manifestó.
Desde la Seremi del Trabajo, la titular en la región, Sandra Quintana, señaló que durante la segunda semana de mayo se realizará un acto para las trabajadoras y trabajadores, dirigido a las organizaciones sindicales del Biobío.
“Para nosotros es muy importante que se respete el Día del Trabajador. Sabemos que hay labores que no se pueden dejar de hacer, por ejemplo la gente que trabaja en bombas de bencina, en restoranes y en cine. Pero quienes trabajaron en esta fecha el año pasado no debieran trabajar este”.
En cuanto a las denuncias por no respetar este feriado irrenunciable en particular, la seremi Quintana, detalló que el año pasado no se superaron las 5 o 6. “Hay cierta disciplina de respetar estos derechos, no hay grandes transgresiones”, dijo.
Un total de 14 trabajadores de la Dirección Regional del Trabajo, estarán fiscalizando el cumplimiento del feriado irrenunciable del 1 de mayo, según la información que entregó Roxana Rubio, directora Regional del Trabajo. “Partir señalando que nuestro ordenamiento establece cinco días de feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores y trabajadoras que dicen relación con el 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre y el 25 de diciembre. En este contexto y a nivel nacional se ha establecido un programa de fiscalización para verificar el cumplimiento del descanso obligatorio e irrenunciable”, comentó Rubio.
Las multas por el incumplimiento pueden variar desde las 5 a 20 UTM (desde $311 mil hasta más de $1 millón 200 mil), aplicadas en forma proporcional al tamaño de la empresa.
Desde la Seremi del Trabajo del Biobío, enviaron un comunicado que explicaba el contexto histórico de esta fecha. “El próximo lunes 1 de mayo es un día especial para los trabajadores y trabajadoras de Chile y del mundo occidental, puesto que se conmemora un día para reconocer sus esfuerzos y sacrificios”.
“En el caso de Chile, fue el ex presidente, Carlos Ibáñez del Campo, quien decretó el feriado irrenunciable en 1931, pero su origen data de 45 años antes en Estados Unidos, el 1 de mayo de 1886. Esto luego de que más de 80 mil trabajadores de fábricas en Chicago se declararan en huelga, exigiendo la reducción de la jornada laboral de 16 a 8 horas, además de un salario justo y el mejoramiento de las condiciones del trabajo”.