La Fundación Chilena para la Discapacidad (Fchd) creó una guía para avanzar hacia una efectiva inclusión laboral.

La guía, según explicó el presidente de Fchd, Matías Poblete, busca ser un complemento a lo ya realizado por empresas que trabajan con personas en situación de discapacidad (PeSD) y que deseen ajustar sus protocolos hacia un proceso más inclusivo.

Afirmó que, además del 1% de los trabajadores que se indica por Ley, se debe incentivar a las empresas para que los contraten, generar instancias de capacitación en competencias transversales y técnicas para que las PeSD respondan a las necesidades del mercado y cursos en modalidad precontrato para resolver la demanda de profesionales.

Poblete agregó que el proceso de certificación de la discapacidad debería ser más expedito, por ejemplo, por internet y que la ley debería contemplar otros mecanismos para otorgar dicha certificación aparte de los que ya existen.