Empleabilidad

Señora Directora:

Con casi 9% de desempleo en el país, según la última Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), estamos preocupados. Estos datos son complejos, sin embargo, la ocupación informal nos parece necesaria de analizar. Y es que se registró un aumento de 0,3pp, ubicándose en casi un 27% de la fuerza total, donde la fuerza laboral femenina destaca, pues las mujeres ocupadas en trabajos informales aumentaron en un 4,6%, mientras que los hombres se ubicaron en un 1,5%.

La pregunta es obvia: ¿por qué las mujeres trabajan en mayor medida en la informalidad? Y la respuesta también: porque en Chile la conciliación trabajo y familia dista mucho de poder generar un ambiente laboral que permita compatibilizar ambos aspectos”.

La conciliación trabajo y familia, es necesaria para mujeres y hombres. Sin embargo, en la práctica, pese a contar con la norma NCh3262:2021, sobre Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, no se ha avanzado lo suficiente. Por eso, desde SOAINT, estamos trabajando en la certificación, aplicando la norma y la política para contribuir positivamente en este balance y alcanzar la igualdad de oportunidades sin discriminar. El trabajo informal genera precariedades como la falta de acceso a derechos laborales. La sociedad en su conjunto debe buscar este equilibrio. El equilibrio es posible y la corresponsabilidad familiar debe ser el foco para avanzar.

Josefa Poblete Soaint