Riesgos y amenazas de naturaleza psicosocial

Fecha Publicación: 5/9/2015

A estas alturas no es novedad que en Chile exista una proporción notablemente alta de trabajadores de ambos sexos, que presentan problemas psiquiátricos. Una frase como esa, en un pasado no lejano, habría significado casi un insulto colectivo, es muy posible que en la actualidad exista un concepto diferente, que se haya perdido el temor a confesar que las circunstancias laborales sobrepasan a veces nuestras resistencias.

A fines del año pasado, la Asociación Chilena de Seguridad (Achs) publicó un estudio sobre salud mental en Chile, donde aseguran que un 48% de las licencias médicas de sus asociados en 2013 fueron por patologías psiquiátricas; es decir, estrés, depresión y trastornos menores. Las diferencias con años anteriores han ido aumentando: en 2011 solo el 25% del total de licencias correspondía a estos cuadros.

Se hace cada vez más evidente asumir esa realidad antigua, que hay ciertamente riesgos psicosociales en el campo laboral, un ejemplo puede ser la iniciativa de la Dirección de Personal UdeC, en conjunto con la Asociación Chilena de Seguridad (Achs), al realizar un seminario de inducción para un Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. 

Hace mucha falta actuar en esta situación, identificar la presencia y el nivel de exposición a riesgos psicosociales al interior de una organización y vigilar la incidencia y tendencia de dichos factores en los trabajadores, como se ha expresado en ese seminario.

No es un asunto de poca magnitud, el problema es mucho más grande que lo generalmente se entiende, es en cierto modo una invitación a mirar debajo de la alfombra.


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