Presentarán nueva versión del Ranking de Creatividad e Innovación C3

Este próximo 30 de marzo se lanzará la cuarta versión del ranking que premiará a las empresas con mejor cultura creativa e innovadora de Chile.

La aparición de la Internet, acompañado de la globalización ha hecho que la innovación sea cada vez más importante dentro de una empresa. Es así como este indicador se ha convertido en el motor de cambio y crecimiento de muchas compañías.

Con la intención de medir este índice la Universidad del Desarrollo, junto a MCC Consultores desde el año 2013 vienen realizando el Ranking de Creatividad e Innovación C3.

Este año, presentarán a las empresas con mejor cultura creativa e innovadora de 2016. Este evento, que ya se ha convertido en una tradición, premiará a las compañías más destacadas y se discutirán las principales fortalezas y debilidades existentes dentro de las empresas chilenas, en cuanto a innovación se trata.

Claves y resultados

La medición se hace a través de un diagnóstico que indaga en estrategia, procesos, cultura y personas, para que de esta manera las compañías pueden conocer su capacidad organizacional para desarrollar nuevos productos, servicios, procesos y modelos de negocio que les permitirán ser más competitivos, se desprende de sus fundamentos.

Los cálculos en los que se miden las empresas participantes, es en base en base a diez dimensiones culturales relacionadas a la innovación: Liderazgo, compromiso estratégico, autonomía, tiempo, apertura interna y externa, recurso e incentivos, trabajo desafiante, confianza, colaboración y diversidad. Esto deja entrever la importancia que han ido tomando las políticas de innovación empresarial.

La herramienta de medición es tan efectiva que permite mejorar el desempeño, la eficiencia y los procesos dentro de la empresa.

El informe en su versión 2015 mostró, con respecto al clima laboral, que las empresas al tener una cultura más creativa e innovadora, presentan estados de ánimo positivos como sentirse motivado y optimista se vuelven más predominantes (88% y 90% respectivamente) que los negativos como el estrés y el cansancio (22% y 21%, respectivamente).

Es por esto que la cultura de innovación no sólo conduce a mejores resultados económicos y mayor productividad laboral, también produce un ambiente de trabajo de mayor bienestar y felicidad.

“Todas las organizaciones pueden tener una cultura abierta al aprendizaje y a mejorar constantemente a través de la creatividad de sus colaboradores”, recalcó José Manuel Morales socio fundador de MMC Consultores y director del Ranking de Creatividad e Innovación C3.